＜この体験記を書いた人＞
ペンネーム：むらまゆ
性別：女
年齢：44
プロフィール：主婦です。19年前の話です。
私は高校卒業から4年前まで21年間働いていました。
辞めた理由は私の体調不良が主な原因です（他にもいろいろ理由はありますが割愛します）。
職場は3～4年置きに人事異動があり、全く畑違いの職種に変わりました。
例えば私は医療事務3年、SE3年など...。
全く知識のない状態でいきなり「プロ」として働くことが求められていました。
私がSE2年目、19年前のことです。
妊娠が発覚し、その年のうちに産休に入ることが分かっている状態でした。
当時の職場は職員が40人以上おり、職員全体をまとめる人が係長、5～6人のグループをまとめる人が主査、係長と主査は同列で上に課長がいました。
4月に人事異動で同じグループに主査（当時40代後半）と新米SE（職員としては7年前後20代後半）が入ってきました。
新米さんは仕事については分かりませんが、非常に弱々しい人という印象。
ただ真面目で性格は優しそうな人だと思いました。
一方主査は元々SE経験があるようで、仕事が非常にできる人。
第一印象は「ずっと顔をしかめている怖そうな人」でした。
ただ、時が経てば「思ったより優しい」とか「顔は怖そうだけど根はいい人」と印象も変わるだろうと思っていた当時の私（26歳）はのんきなものでした。
新しい主査の新米さんに対してのあたりは、日増しにひどくなっていく一方でした。
毎日ちょっとしたことで怒鳴ります。
「俺が話しかけたらすぐ返答しろや！」
電話応対で少しでもとまどったら怒鳴り散らしました。
「さっさと対応しろや！ このできそこない」
少しの雑談でも怒鳴るのです。
「雑談する余裕があるなんていい身分やな！」
誰も主査を止めようとはしませんでした。
係長や課長に相談した人がいたそうですが、主査は係長や課長には非常に受けがよく「できない方が悪い」と一蹴されました。
子供のいじめはなくせない、だって大人のいじめの方がこんなに陰湿だし、上の対応も一緒だと思ったものです。
その後私は約1年半の育児休業に入りました。
そして復帰したところ、新米さんは職場にいませんでした。
主査は変わらずその場所にいました。
聞いたところ、新米さんは1年目は何とか踏ん張ったそうですが、2年目に心身を壊し療養、私の復帰とほぼ同時に異例の異動となったそうです。
主査のいじめはなくならなかったそうで、周りの人曰く「聞いていても気分が悪かった」と。
新米さんと同じグループの人も「その人いなくても僕1人でできるし」と最後まで守らなかったのだそうです。
主査は数年後出世しました。
その後たまたま研修先で当時の新米さんを見ました。
笑顔で同僚と話していた彼に、私は声をかけることができませんでした。
ただ、「こんな笑顔、あの時一度も見たことなかったな」 とほっとしたと同時に申し訳ない気持ちになりました。
現在はハラスメントに対する制度も整いつつあります。
相談室もできたそうです。
被害者側も声をあげられるよう変わればいいと願っています。
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