「めんどいすねえ」「暇なやつもいるもんすね」...役場のやる気がない後輩にイライラ

2022年3月、37年の勤続をもって定年退職しました。

若い頃は定年を迎えたら悠々自適なライフを夢見ていましたが、定年延長も間近に迫るご時世ではそんな余裕は許されません。

4月から私は再任用となりました。

定年退職後も任用継続を希望する場合は、5年を限度に可能とする制度です。

65歳定年制導入までの経過措置でしょうが、まだまだ現役には負けない気概の身としては、制度利用に迷いはありませんでした。

退職時の部署にそのまま配属となったので、一見何も変わりません。

大きく変わったのは職務内容です。

「若年層職員への助言、補助作業...か」

退職前と同じ広報課にいながらも、今までのように一人で取材に出かけたり、記事を書いたりすることは原則的にはなくなりました。

再任用しての最初の仕事は、新しく広報課配属になったAさん（30代半ば）の補助に当たることでした。

Aさんはもともと土木課にいた方です。

「俺、文章を書くのはほんと苦手なんすよ」

堂々と言われては身も蓋もありません。

Aさんは意に沿わぬ異動にいかにもやる気を失っているようでした。

試しに記事を書いてもらいました。

試しと言っても写真に一言添える程度のキャプション記事です。

田植えの準備をする農家の方の写真だったのですが...。

「田植え前、苗の準備」

とだけ書いて持ってきました。

「これは文章じゃなく、箇条書きですね。文章にしましょう」

できるだけソフトに助言したつもりでした。

「ほんと苦手なんすよね。なんか雛形ってないんすか？」

そう言ってくるので、ひな祭りのときの保育所のキャプションを示しました。

「ハウスに並ぶ苗箱を見て、楽しそうな農家の笑顔がこぼれました」

まさか、そっくり同じ文章にするとは...言葉に詰まってしまいました。

これはもうしょうがないと思い、まずは私がやって見せようと考えました。

初稿の締切も近かったので、私が書いたものを校閲に回しました。

すると、課長（50代後半）に呼ばれました。

「だめですよ、ウジさん。これ、Aさんの文章じゃないでしょ？」

「よく分かりましたね」

「Aさんの不満は知ってますよ...でもね、Aさんの肩代わりをしてもらっては...」

Aさんをなんとか広報課の一員として鍛えたい課長としては、Aさんの文章を出してほしいのはよく分かります。

「いや、まずはやって見せてと思って...」

「ウジさん、再任用なんだから...出しゃばっちゃだめですよ」

ピシャリと釘を刺されてしまいました。

再任用ってそういうことなんだ、となんとも複雑な気持ちでした。

やむなくもう一度Aさんに文章の再考を促します。

「雛形は参考程度にしてもらってね...」

「え～？　どうせ真面目に読んでる人いないすよ、こんな小さな記事。そっくりじゃだめなんですかあ？」

開き直られてしまいましたが、引くわけにもいきません。

「いや、こういうのを気にする人って少なくないんですよ、農家の人を子ども扱いしている、とかクレームが入ることもあるんですよ」

「暇なやつもいるもんすね。そんなのほっといてもいいと思いますけどねえ...」

いや、そもそも、お前の文章力の問題だろ、と言いたくなるのをぐっとこらえるのに苦労しました。

「...私が書いた文を...いや、そっくりはまずいけど...見ながらでいいから、チャレンジしてみましょうか」

「はあ、めんどいすねえ...」

いかにもめんどくさそうに原稿用紙に向かうAさんを見ながら、初任者のほうがよほど扱いやすいと思ってしまいました。

気長にやっていくしかないとは思いますが、イライラしながらやる気のない同僚の尻を叩かなければならない、微妙な立場の息苦しい日々に気鬱になっています。