ただでさえストレスが溜まりがちな"仕事"。少しでも快適に働くため人間関係は良好にしておきたいですが、それを阻む困った同僚もいます。その中でも選りすぐりの「困った同僚たち」を紹介します。
1：在宅でも逃げ場なし！ リモートでセクハラ＆無駄拘束してくる上司
「コロナ禍で派遣先が週3日リモートワークになりました。毎晩飲みに誘う上司のW課長（56歳）に悩まされていた若手も、開放されて生き生き働いていました。しかし、W課長は何かとオンラインミーティングを、終業時間ぎりぎりに主催してはダラダラと嫌味を言い、女性社員にはセクハラ発言までしてきます。しかし、誰かの報告で上層部から叱られ、しかも、そのうち後輩が昇進して追い抜かされるという噂も...ざまあみろです」（梅の実さん、49歳）
リモートで煩わしい職場の人間関係からも多少は解放されるかと思いきや、さらに厄介な人になるとは...リモートでもビジネスマナーはあるのだから、自重してほしいものです。
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2：「何それ？」な主張で職場をかき乱すモンスター新入社員
「大手企業の地方事務所で契約社員として働く私。後輩Bは高学歴が自慢で、私を見下していました。楽ばかりしたがるBを我慢してフォローしていましたが、ある日我慢できずに叱ると『パワハラされた』と会社に訴えたのです。結局、コロナ禍もあって私が在宅メインで仕事をすることになり距離を取ることになったのですが、事なかれ主義な同僚たちにもイライラ。近々私は退職するのですが、Bには『態度が悪い』とクレームが来ている様子。でも知ったことか！」（ふうのんさん、42歳）
「ハラスメントだ！」と過剰に主張するのを「ハラハラ（ハラスメント・ハラスメント）」と言うようですね。そうして気に入らない相手を退職に追い込む、とんでもない人もいるようなので要注意です。
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3：「セクハラ」は「パワハラ」を招く？ 20年前の理不尽体験
「20年前、30代で企業向けのパソコン教室で働いていたとき、女性の同僚がセクハラ被害に遭いました。彼女が作業中、クライアントの担当者が顔をじっと覗き込みながらネチネチ話しかけ、『彼氏はいるの？』などと言ってきました。セクハラだと抗議した私に担当者は逆切れしましたが、正式に会社に抗議するというと謝罪。しかしその後、そのクライアントから契約を打ち切られてしまいました」（さくらみちこさん、54歳）
抗議された腹いせに立場を利用して嫌がらせをするとは、最低なことだと思います。今でも似たような話が聞こえてくるので、どの時代にもどうしようもない人がいるのですね。
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4：女の敵は女？ 信頼していた先輩からの信じられない言葉
「私が第一子を出産した15年ほど前のこと。会社の育休制度が改められ、1年の育休が認められました。私も育休を利用して復帰するつもりでしたが『本気で1年休む気？ 周りのことを考えたらできないよね』と言われました。しかも、言ってきたのはママとしても社員としても尊敬していた2人の大先輩。自分たちの頃とは違い、優遇されている私に嫉妬したのか...ショックだったし、女の敵は女だと痛感する出来事でした」（おかあさん、46歳）
育児に対する理解はひと昔前と今では大違いです。先輩たちは苦労した自分と比べ、「楽ができていいね」と嫉妬する気持ちがあったのか、意識がアップデートできていないのか...。
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5：不思議ちゃん上司の欠勤理由「おばけが出た」ってありえない...
「20年前、流通会社でパートをしていたときの話です。上司である40代の課長がある日欠勤したのですが、その理由が『家に幽霊が出たんだよ～』。冗談かと思い同僚に笑い話として話したら、『それ、本気だよ。この間は盗聴器が100個あって、取り外すのが大変で休んだって言ってた』とのこと。それ以外にも半分だけ残した弁当のご飯を『みんなが食べられるようにね』と冷凍庫に保管するなど、とにかく不思議な人でした」（はおりさん、58歳）
こうして誰かの話として聞くなら面白いですが、もし、自分の職場にこんなことを言う人がいたら、ちょっと怖そうです...。
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自分の常識を軽く飛び越えてくる人に出会ったときどうするか？ それも社会人として必要なスキルと思えば割り切れるかもしれませんが...やはり、一緒に働くなら一般常識を持った普通の人がいいですね。
