＜この体験記を書いた人＞
ペンネーム：ぴち
性別：男性
年齢：51
プロフィール：こんなご時世ですが、転職を果たすことができました。
いろいろな事情から、51歳にして会社を辞め、就活をすることになりました。
年齢も年齢なので、すぐに転職先が見つかるか不安でたまりませんでしたが、もう退職した以上は行動するしかありません。
いくつかの人材紹介会社に登録し、気になる求人をどんどん探すことにした私は、これまでの経験が活かせる企業の求人を2件見つけ、早速応募しました。
2社とも面接で好感触を得たのですが、結局不採用。
それでもめげずに、次の求人を見つけて応募を決めました。
この求人は人材紹介会社Aが扱っていたのですが、このA社は、求職者にアドバイザーが付き、電話や面談で様々なアドバイスをしてくれる会社でした。
私にも同年代の女性がアドバイザーとして付いてくれて、書類の書き方や、面接の注意点などをアドバイスしてくれるのですが、次から次へと、どんどんと他の求人も勧めてくるところが気になりました。
その勢いは凄まじく、こちらが少し引いてしまうほど。
「こういう仕事をする方って歩合給なのかな」とつい考えてしまいました。
ひとまず、自分で見つけた3社目の求人に応募すると、2次面接までトントンと話が進みました。
3社目の面接では、手ごたえをしっかりと感じることができ、内定をもらえるかも、と期待していました。
しかし、もし不採用だったら...4社目を探した方が良いのだろうか。
でも、3社目で内定が出たら、4社目に対して失礼にはならないのだろうか。
そう思った私は、アドバイザーに連絡を取り、胸中を話しました。
私の話にアドバイザーが返してきた答えは、驚くべきものでした。
「採用になるかどうか分からないでしょ？ 年齢も年齢なんですから。また不採用になったらどうするんですか？」
アドバイザーもボランティアで活動しているわけではないのはよく分かります。
一定の成果を上げなければいけないのでしょうし、あるいは本当に歩合給なのかも知れません。
そうだとしても、もう少し言い方ってあるでしょう、そう思ってしまいました。
アドバイザーに対して信頼感を持てなくなった私は、4社目の応募はせず、3社目で絶対採用してもらうことを直近の目標にしました。
結果、3社目の企業で無事に採用してもらい、今でも元気に勤務させていただいています。
今では、あのアドバイザーの一言で奮起し、採用を手にすることができたと感謝すらしていますが、当時はさすがに憤りを感じました。
その後、あのアドバイザーは、私を紹介したことで歩合給をもらえたのでしょうか。
今となってはそこだけが気がかりです。
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