娘二人はそれぞれ大学生で一人暮らしになり、マイペースなだんなと夫婦だけの生活になったしまえもんです。
【前回】「お父さん、臭いよね」娘にも指摘された夫のにおい。気になるけど言いにくい...！
最近、私は会社を退職しました。
まだ娘たちが大学にいるので、その間は会社を続けるつもりでいましたが
いろいろあって退職することにしました。
一応3ヶ月ほど前に上司に直接口頭で伝え、
その後「退職願」を出し、
退職予定日の1ヶ月ほど前に「退職届」を出しました。
そして、退職。
私はやめると決めてから、数カ月あったにも関わらず
退職に関して何も調べませんでした。
ひたすら、「あと○日でやめられる～」と思いながら
過ごしていたのです。
それが悔やまれます。
まず保険関係。
その会社は20日締めの会社だったので
20日に辞めたほうが月末にやめるよりキリがいいと考えたのですが
月途中でやめるとその月の保険料が必要になりました。
これで数万円損をした気持ちです。
保険は「健康保険の任意継続をする」、「国民健康保険に入る」、
「家族の健康保険の扶養になる」のいずれかになるのですが、
会社を辞めたら国民健康保険になると思っていました。
しかし、それだと娘たちを扶養に入れることができなくて
個々に保険料を支払うことになるのです。
だんなも国民健康保険なので、そちらにも扶養で入れないので
娘たちを扶養にしていた退職した会社で入っていた時の保険で
「健康保険の任意継続」にしました。
そういうことも辞めてから知って、慌てて手続きしました。
あとは有給休暇です。
私は数十日ありましたが
有給消化したいと上司の方に相談したら
「うちは難しいな～」で終わりました。
少しでも消化したくて
やめるまでの2ヶ月くらいは
週1で周りに迷惑をかけない範囲でお休みをとって
少しだけ減らすことができましたが
心残りです。
やめる3週間ほど前に、ママ友と飲み会があり、
退職のことを話すとメンバーの一人に
退職届に有給休暇について書くといいよ～とのアドバイスをいただいた。
その友人は退職届の「～○月○日に退職致します。」の後に
「なお、有給休暇○日を取得致します。」と一文を書いたそうです。
実際には有給として取得できなかったけど
数日の有給休暇分をいただいたそうです。
あー、もう少し早く聞きたかった～！
先週、退職届だしちゃったよー！
ガックリでした。
今更書き直しますはできないし...
有給消化も買取も会社によるので
書いたからといって実際は確実なわけではありません。
でも知っていたら、可能性はあったのです。
ただただ会社を辞めるってことに浮かれていましたが
もう少し調べればよかったと後悔しきり...
以前パートを辞めた時よりも
いろいろ違うと思いました。
皆さんも退職するときはいろいろ調べて
損のないようにしてくださいね。
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