「私の職場で起きた出来事です。とある40代くらいの男性社員が新人の女性社員をパワハラのターゲットにしていました。理不尽な物言いに、人事に相談しようかと迷っていたところ...」
■執拗に新人をいびる40代男性社員。許せない！
54歳になる兼業主婦です。
私の職場には社内研修制度があり、数年に一回のペースで他部署に研修に行かされることがあります。
6年ほど前の話です。
私の研修先の部署にBさんという男性（当時40代後半ぐらい）がいました。
Bさんは、まだ新人だったCさんという同じ部署の女性社員をなぜか目の敵にしていました。
例えば、BさんはCさんに対して、教えてもいない業務を押し付けて「できていない」「できが悪い」と貶したり、しつこく文句を言い続けたりすることがありました。
Cさんが周囲に確認しながら行い、私や他の人から見ても充分なできだと思われる仕事にも「こんなもんか」「時間がかかり過ぎだ」などと、無理やり文句を言う始末。
「君は私の言うことを聞いておけばいいんだよ！ 他のことはせんでもいい！」
などと、他の職員さんから指示されて業務を行っていたCさんを怒鳴り散らしたことも...。
どう見ても指導というよりパワハラでした。
私は他部署から研修で来た人間ですし、最初は様子を伺っていだけなのですが、Bさんのあまりに理不尽な物言いや行動を腹に据えかねていました。
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