若い女性スタッフを「ちゃん」付けで呼ぶ部下。指導しても直らなかったが、新入社員が一撃で...！

今から22年前、販売の仕事をしていた私（当時30歳）は、店舗を一つ任されていました。

そのお店には、年上の部下A（当時38歳）がいました。

Aはとても朗らかな性格で、年下の私の指示にも嫌な顔一つせず、協力的に仕事をこなしてくれる、とても頼りになる仲間でした。

そんな彼ですが、私を悩ませることが一つ。

それは、若い女性スタッフを「下の名前」＋「ちゃん」で呼ぶことでした。

Aはフレンドリーに接しているだけのようでしたが、いささか馴れ馴れしい部分があり、女性スタッフの多くが不快に感じていたようです。

とはいえ、年上の社員さんだから、自分たちが直接不快だと伝えることもできない...悩んだ女性スタッフたちは、店長の私から注意してほしいとお願いしてきました。

その都度、私は言葉を選びつつAに話をするのですが、しばらくの間は収まっても、ほとぼりが冷めたころにまた「ちゃん呼び」を再開するのです。

女性スタッフたちの我慢も限界に達していることに気づき、ある日、これまでよりも強い言葉でAに対して注意をしました。

「社会人の先輩として手本となるよう、全てのスタッフに対し『姓＋さん』で呼ぶように」

「今後は決して下の名前やニックネームで呼ぶことのないように」

Ａは明らかに不満な表情でしたが、その日以降スタッフ全員を「姓＋さん」で呼ぶようになりました。

しばらく経ち、4月になり新年度。

会社全体で4名の社員を迎えることになり、私の店舗にも女性新入社員のB（20代前半）の配属が決定しました。

Bは小柄な女性で、新社会人としての初々しさを感じさせる、どちらかと言うと「かわいい」部類の女性でした。

これから社会の厳しさ、そして仕事の楽しさを教えてあげないといけないな、と上司としての使命感を私は感じていました。

新入社員研修を終えたBが私の店舗に初めて出社したその日、Bを紹介するべく朝礼を行いました。

緊張しながらも、しっかりと自己紹介をしたB。

その姿にスタッフ全員がＢに拍手を送り、和やかな雰囲気で朝礼が終わりました。

しかし朝礼が終わった直後、突然Aが「Bちゃ～～ん」と言いながら、Bに近寄っていきました。

またAの悪い癖が始まったのか？　それとも新入社員なら嫌がらないだろうと思ったのか？

しかし、私がAを制止するために間に入るよりも早く、Bは毅然とした態度で言ったのです。

「馴れ馴れしく名前呼びするのやめてもらっていいですか？　そういうの好きじゃないんで！」

初々しさを微塵も感じさせない、迫力のあるBの一言にAも絶句してしまいました。

それ以降、Aは誰に対しても「ちゃん」呼びをやめました。

あまりのショックのせいか、元気がなくなったAに、彼の持ち味である朗らかさを取り戻すにはどうしたらいいか、しばらくの間それが優先すべき仕事になりました。