◆【ほめる技術と伝え方の技術】パワハラ対策【認定フィードバックスキルコーチ® 基本講座】
一般社団法人 コーチング心理学協会（本部：東京都港区）が主催する、2025年2月8-9⽇(土日)9:00~ 17:30（2日間・両日）
オンライン・ワークショップにて「コーチング心理学」や「ポジティブ心理学」「教育心理学」などに基づいた【ほめる技術・伝え方の技術に関わる【フィードバックスキルコーチング基本講座】を開催いたします。
オンラインでの開催のため，国内・海外など，どこからでも参加が可能です。
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【イベントサイト】：https://www.coaching-psych.com/event/feedback/
【公式イベント情報】：https://www.coaching-psych.com/event/
【公式HP】：https://www.coaching-psych.com/
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■「コーチング心理学」の基礎をわかりやすく紹介し実践します。
【開催概要】
イベント名称 ：「フィードバックスキルコーチング基礎講座 2024」
開催期間 ：2025年2月8-9⽇(土日) 9：00~ 17:30（2日間・両日）
開催場所 ：オンラインワークショップ（ZOOMを予定）
講座内容 ：知識講座と実践型ワークショップの混合形式 60から90分間隔で休憩あり
対象者 ：すべての人が受講可能です。
※スケジュールと内容は，状況に応じて変更される場合がございます。予めご了承願います。
◆【ほめる技術と相手を折らない伝え方の技術】
【認定フィードバックスキルコーチ® 基本講座】
◆【講習内容】：【フィードバックの心理学】及び「フィードバック技術」を基本と応用を体系的に習得します。「フィードバックスキル」は，レジリエンス、教育の効果，自己肯定感，ポジティブ感情や人間関係の向上などに役立つことが分かっています。（コーチング心理士®、コンサルティング心理士®、コミュニケーション心理士®などの共通必修科目です。）
そこで，本講座では，コミュニケーション心理学、ポジティブ心理学、教育・心理学視点などから，初心者の方に向けて「フィードバック」及び「相手を折らない技術」「適切に相手に伝える技術」を体系化したワークショップを開催します。効果や成果につなげるフィードバックスキルを習得します。また，フィードバックの脳科学（自己肯定感と脳科学・関連する心理学）を含む内容についても扱います。
■近年，パワハラなどの問題から，相手の気持ちを折らずに，フィードバックすることできない方が多く拝見します。また，批判されることに慣れていないことから，新人がやめてしまったり，ひどいケースだと，相手を「精神的なうつ」に追い込んでしまうという事例もよく耳にします。
自分がこれまで受けた経験をそのまま，フィードバックしてしまい，相手のやる気を失わせてしまうケースが多いのが現状です。そこで，本講座では，相手を尊重しつつ，適切にフィードバック（クリティカル・フィードバック）」をするための技術について取り上げます。相手の支援につながるフィードバック技術を習得。
特に日常生活，仕事，学校・教育，医療・福祉，産業、 キャリア支援での応用と活用を目指します。
※相手を折らない、適切に伝える技術【クリティカル・フィードバック】のコーチング心理学
■さらに，我が国の曖昧な文化から，相手を適切に批判したり，正しく指摘することに慣れていないこともあり，相手に適切なフィードバックができない様子を多々見ることがあります。これは，批判的なフィードバックについて，教育的な文脈での経験やトレーニングを受けたことがないことも原因として挙げられます。
■近年，パワハラ，セクハラなどの問題から，相手の気持ちを折らずに，フィードバックすることできない方が多く拝見します。また，批判されることに慣れていないことから，新人がやめてしまったり，ひどいケースだと，相手を「精神的なうつ」に追い込んでしまうという事例もよく耳にします。
自分がこれまで受けた経験をそのまま，フィードバックしてしまい，相手のやる気を失わせてしまうケースが多いのが現状です。そこで，本講座では，相手を尊重しつつ，相手の気持を折らず、適切にフィードバック（クリティカル・フィードバック）」をするための技術について取り上げます。相手の支援につながるフィードバック技術を習得。
特に日常生活，仕事，学校・教育，福祉，産業、キャリア支援での
応用と活用を目指します。※内容は，状況に応じて変更される場合がございます。
※この講座は【認定フィードバックスキルコーチ®（Basic）】 認定資格も取得できます。【フィードバックスキルコーチ®】は，特許庁公認にてコーチング心理学協会の商標登録として認定されました。そのため，当協会のみ取得可能です。
有資格者は講座のワークシート，スライド，カードゲームなどの利用権が得られます。さらに、上級の【コーチング心理士®】や【コンサルティング心理士®】【コミュニケーション心理士®】の必修講座です。また上記の「インストラクター」を取得する際にも単位認定。
本講座では資格の取得は必須ではありませんので気軽にご参加ください。※写真はイメージです。また，内容は多少変更されることもあります。
◆フィードバックのコーチング心理学
ほめる技術と正しく指摘する技術の基本講座
【認定 フィードバックスキルコーチ養成講座】（Basic）
■【１日目】：◆「ほめる技法」（ポジティブフィードバック）とは何か？
①そもそもフィードバックとは何か？ フィードバックの心理学と脳科学
②心理学に見た「ポジティブ・フィードバック」の種類とは？ほめると逆効果になる例とは
③あなたの「ほめる技術」はどのくらい？「ポジティブフィードバック」と性格との関係性とは？
「ほめるスキル自己効力感」とは何か？ 心理テストで自己分析。「ほめるスキル」を高めるワーク。
④「ほめる技術」をカードゲームで高める。楽しみながら「ほめる技術」を高めます。
⑤【ほめる技術の基礎編】：承認スキル，ポジティブフィードバックスキルの応用とは？
※コーチング心理学に基づく 「I メッセージと Youメッセージ，Weメッセージ」とは何か？ その効果的な使い方とは？
⑥【ほめる技術の応用編】：強い「自己否定」を克服し
自己肯定感・自己成長意識を高めるためにできる4つの技法とは何か？
⑦「ポジティブ・フィードバック」よりも大切なこととは？ 新しい視点を紹介！
⑧「フィードバック」と「脳科学」とは？（自己肯定感と脳科学を含む）
⑨「枕言葉」と「つなぎ言葉」の効果
■【２日目】：【講座内容】相手の心を折らず適切にフィードバックする方法とは？
ネガティヴフィードバックから，クリティカルフィードバックへ
①相手の気持を折らず、適切に伝える技術「クリティカル・フィードバック」とは？
②あなたの「クリティカル・フィードバックスキル」はどのくらい？
クリティカル・フィードバックスキルチェック（心理テスト）で自己分析する。
③【認知と行動アプローチ】を活用して，
相手の心を折らずにフィードバックする技術
思いやり，クリティカル、相手の心を折らずに
適切にフィードバックする方法とは何か？
④ カードゲームで学ぶ「クリティカル・フィードバック」。
⑤ 物語でフィードバックを行う ナラティヴ・フィードバック
※内容は，状況に応じて，変更される場合がございますので，ご了承願います。
■ワークショップを修了されると，コーチング心理学協会認定「認定フィードバックスキルコーチ（Feedback Skill Coach）」として認定を受けることができます。資格だけでなく，資料・ツールの利用権も得られます。なお，資格の取得は必須ではありませんので，気軽にご参加願います。
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【講習費】：【銀行振込】【クレジット払い】【コンビニ払い】など
※入金を持って受講及び資格取得権利が得られます。入金がないからと言って
【講習費】：銀行振込 クレジット コンビニ払いなど
入金を持って受講・資格取得の権利が得られます。
①1日入門コース11,000円 すべて税込み
②2日間コース 22,000円
③資格認定コース11,000円＋33,000円（講習費1日半額及び資格認定）
④再受講 11,000円（新しい資料を取得することができます）
（カラー資料，ワークシート，カードゲーム（ケース付き），修了書）
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【イベントサイト】：https://www.coaching-psych.com/event/feedback/
【公式イベント情報】：https://www.coaching-psych.com/event/
【公式HP】：https://www.coaching-psych.com/
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【講座担当者のコメント】
「フィードバックスキルコーチング基礎講座は，コーチングに関わるフィードバックに関する講座です。主に，心理学のエビデンスに基づいた承認技法，フィードバック技法を中心に扱っています。コーチング心理学に関わるフィードバックに関するスキルについて，わかりやすく，実践的な内容について紹介しています。
フィードバックスキルコーチングでは，ポジティブフィードバック，クリティカルフィードバックの２つを軸に構成されており，フィードバックに関する脳科学（認知心理学）的な知見も取り入れた内容を重視しております。また，プレゼンテーションやコミュニケーショに関わる伝達，モチベーションに関わる内容を扱っています。」
一般社団法人コーチング心理学協会について
【団体概要】
本社所在地：東京都港区浜松町２丁目２番１５号浜松町ダイヤビル２Ｆ
事業内容：
「コーチング心理学」を社会的な実践に活かすために設立された団体。コーチング心理学やポジティブ心理学など，統合的に活用し，個人，組織や社会の持続的成長，ウェルビーイング，モチベーション、パフォーマンス，エンゲージメントの向上を目指している。科学的なエビデンスと物語るナラティヴの両方を重視し，教育・産業・福祉・医療・社会への貢献。上記に関わるコミュニケーション技術の向上，ポジティブメンタルヘルスの支援を行っている。」